佣金公司起名,佣金公司起名大全

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于佣金公司起名的问题,于是小编就整理了2个相关介绍佣金公司起名的解答,让我们一起看看吧。
上海中兴通讯公司究竟怎么样?
和中兴通讯股份公司上海研发中心是两把事。
和中兴通讯关系不大,最初起名叫上海无线,后为提高名气,改为上海中兴。这家公司主要控股的团体是中兴通讯营销体系的老总们,所以公司每年的主要利润被这些人拿走。中兴通讯的投资在这家公司很少(每年也会拿走一些利润,因为用了中兴两个字,也算是佣金吧),基本上中兴不会重视这家字公司的,会让它自身自灭。起初2004年成立到2008年,公司业绩还很好,后期一塌糊涂,实际黑暗情况,一言难尽。室内覆盖本来就是个民工活,上海中兴做的也很差,建议大家多看看行业报道,多打听打听。物业到底是包干制好还是酬金制好?物业公司盈利点在哪里?
包干制、酬金制是物业管理服务企业资金运营形式。物业到底包干制好,还是酬金制好,其实两种形式各有优劣,下边分别介绍:
一是包干制:包干制是指物业小区,根据业主大会决议,通过招投标形式选聘物业管理企业,然后在公平、公正、平等的基础上与其签订物业管理服务合同。合同中明确服务的项目内容和标准,同时明确当物业管理企业按质、量完成服务后,业主们应按房屋建筑面积付给物业企业固定的物业服务费用,这笔费用一般接月支付,不得单方长价,盈余或亏损均由物业企业享有或承担。 类似于经济活动中的承包形式,取名包干制。
包干别的优点是:物业公司按合同服务标准提供各种服务,业主按合同收费标准按时交纳物业费,服务的时间有八小时的,也有二十四小时的,收费有物业公司按月收取,若业主不按时交纳物业费,可以以合同法依法追缴!。公共收益用于维修基金不足或小区公益,整体收入稳定。由于物业公司自负盈亏,企业自收自支自管,资金调度方便快捷,有更多的奖金激励员工。所以团队经营管理精细操作,责任心强,员工抱团凝聚力强、奋献精神强,非常适用于即发问题即解决的物业管理服务行业,省去很多其它行请示报告审批再落实之繁杂程序。当然业主轻松,业委会更轻松。
缺点是物业公司收费难,矛盾多,经营风险大。再者获利润难,利润主要靠减员增效和严控物业维修、办公成本获得。但往往被物业服务失误、安全防范不力而冲抵。另外受合同约束,物业公司再亏损也得熬到合同到期才能撤出。
二是酬金制。酬金则与包干制不同,酬金制是给物业公司员工发固定工资和办公经费,上下班如公务员一样八小时制;管理服务的项目内容标准都以岗位职责为准)给物业管理企业规定一个固定的利润率或叫佣金,此佣金一般为管理费的8%-12%,其中,物业员工的工资比照社会平均工资和行业特点也由业主定。 酬金制这种办法和包干制完全相反,所有关于物业收费的收取不用物业公司操作,有小区业主的管理部门具体收取。所有的收费都存放在业主监管的账号中,没有业主组织的同意,任何人都无法取出。只有合同利润或叫佣金才能转入物业企业的账号做收入。这种迅营形式很像***给各局委办人员发工资、拨办公经费差不多。
优点:收支两条线,一清二白,但收取物业费有小区业主管理组织收取,业主组织可以是业委会,也可以是小区管理处。物业公司免去了收物业费之艰难,不操经费之心,不操企业没利润之心。对业主来说不用怀疑物业公司***物业费、不公示帐目,物业公司与业主产生矛盾,有业委会或物业管理处负责化解,当然也包括管理服务的质量评价。但物业公司随时撤出有利,若出现拖欠工资***,物业公司随时中止管理服务。
缺点是业委会或物业管理处工作量加大,单物业费收取就夠忙了,并且也会出现不交费的业主;同时因工作量增大,业委会成员还当义工估计沒人干,开工资的话又加大业主负担;由于员工实行八小时制,固定工资,员工只顾自己岗位任务,而忽略团队协作;再一个对八小时外即报即修不利,不但制约员工的积极性,而且资金运作重新陷入请示汇报核实拨款当误抢修时间的怪圈,费用高了不批,低了会应对住不出问题便罢,不利于小区物业增值保值。
网络讨论,仅供参考。
不管什么制!要想盈利的物业公司都不是好物业!只有实行业主自治才有出路!有人说业主自治不专业,业委会成员道德素质与人文素养是不可控的,那私营物业公司的大小老板可控吗?实践证明不可控!!!业委会请人服务,也是雇清专业人员,何况,,业委会成员受广大业主监督,,有问题可撤换,比物业公司减少中间层,你说不好吗?
只有业委会才能治物业公司,还能自治。但由于有些业主在业委会还没成立时就说业委会成员是为利而去!还说东说西,导致大多数成立业委会矛盾重重!业主不齐心,活该受人欺!!!其实,业委会成员不称职,也是可以启动罢免业委会成员的程序的,重要的是业委会先成立起来!!!
物业公司多为私营企业,决定了它的逐利性!当然,收费低廉,服务好的物业公司当然应交费,但是,高物业费的物业服务值吗???物业公司服务简单,成本低,只有保安不管赔!绿化修修枝!清洁老弱残!电梯厂家修!公共收益被侵吞!高额物业费获得的暴利进了老板的腰包!
很多地面车位,人防车位都是业主的公共面积!按道理说,开发商房屋卖完,与它就没有任何关系了,因所有产权都转给了产权拥有者。但开发商说地面,地下人防车位是它的,很简单,只要它拿出它的产权证明,就是它的了。现在开发商和它儿子物业公司串通一气,在前期物业中压着业主收高物业费,另立名目乱收费,倒卖公共车位,侵吞业主公共收益,实属罪恶极大!!!
现在的物业公司已成为了管理公司,把具体服务内容巳外包,物业公司获取的就是净利润!业主不但要养这些管理层,外包人员工资和大小老板的利润,还要被物业公司乱收费,侵吞业主的公共收益!这层层盘剥,业主不堪重负!!!难怪,有的物业公司喊亏损,要他走他却不走,因为业主的钱他们还未榨干,直到没有油水了,不要他走他也要走了!!!
前期物业的霸道和成立不起来的业委会,业主不能作主的问题,是物业管理破局的关健点,有关规定上必须进行修正!!!
建议:物业公司可改为劳务派遣公司,由各类物业服务人员组成,小区需要物业服务时,由业委会到物业派遣公司和现有的外包服务公司聘请相关人员服务,接受业委会的管理,这样才能使业主当家做主。这样做,少了中间环节,物业费可大幅减少,有条件的小区还有公共收益。
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